Advantages of using the rubrics/ Ventajas de usar rúbrica

http://webquest.sdsu.edu/rubrics/weblessons.htm

This link describes the advantages of using rubrics in detalis. We must consider the positives things of this system of appraisal objective. This link explains the tool assessments to focus in performance. The valid information is collected in the first section.

http://edtech.kennesaw.edu/intech/rubrics.htm

The last link speaks about advantages of using of rubrics. We can read in the text some features of this assessment system. In principle, it looks complicated but nothing is more far of the reality. With this assessment we´re evaluating as "examiner" to as "student". It´s important to know that when, in the link as in this paragraph we speak students, we want to refer to professionals.

http://faculty.ccp.edu/dept/viewpoints/w06v7n2/rubrics1.htm

Some criticals for the using of rubrics. Be careful, the using this assessment has disandvanteges too, but the criticals are more methodologic than other matter. I hope this link be able to clarify all the possibles doubts.

http://www.englishjournal.colostate.edu/Extensions/EJ0954Speaking.pdf

This link is a reflection. It´s a critical made by teacher from "joke". Again, this is applicable to the company...if you change students for professionals. The motivation is a interesting issue too. What do they mean the rubric for examine really?

How to make rubric?/ ¿Cómo hacer una rúbrica?

Want to make exemplary rubrics in a short amount of time?

http://rubistar.4teachers.org/
Try RubiStar out!!
Registered users can save and edit rubrics online. You can access them from home, work, or on the road. Registration and use of this tool is free. If you want you could to click the regrister link in the area to the right to get sarted.
This page has several topics to create a new rubric based on a table, such as oral projects, multimedia, products, work skills...


http://www.ehow.com/how_4988019_create-use-rubric.html

A rubric is a rating tool used to make subjective assessments. It is a set of criterias and standards linked to learning objectives used to evaluate the performance of students in the creation of articles, projects, tests and other tasks. Headings order to standardize the assessment of specific criteria, making the score more simple and transparent.
Following are the steps to create a basic rubric and how to use it.

Outsourcing ¿qué es? / What is?

http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/no%209/outsourcing.htm

Esta página nos explica de manera muy completa en que consiste el outsourcing y nos ayuda a realizar un primer acercamiento a este fenómeno, dándonos ejemplos, ventajas e inconvenientes.

http://www.sld.cu/galerias/pdf/sitios/infodir/tecnologias_gerenciales_carnota.pdf#page=120

La terciarización (outsourcing) está cobrando cada vez más importancia en la economía española. En este enlace se tratan diversos temas referidos a la misma como son el contexto donde se desarrolla, los beneficios que se esperan de ella y los aspectos económicos, estratégicos y sociales que conlleva.

http://www.freelancecolombia.com/articulos/Liderazgo-Outsourcing.php

En esta pagina nos explica de manera muy clara en qué consiste el outsourcing, los tipos de outsourcing que hay, así como las razones por las que una empresa decide externalizar

algunas de sus actividades, parte de su producción o que ésta preste sus servicios, ya que esto supone poner en manos de personas ajenas a la organización cuestiones muy importantes para la misma y de las cuales puede depender su futuro.

http://www.sourcingmag.com/content/what_is_outsourcing.asp

This link explains what it is outsourcing and which is normally carried out by people who are dedicated to this particular funtion. Also talks about the services for which this phenomenos is usually requested and the good results to help the organization.

http://www.degerencia.com/tema/outsourcing

Esta página nos habla de la terciarización (outsourcing) que nos la define como un proceso por el cual la empresa principal subcontrata los servicios de otra para que ésta lleve a cabo algunas actividades que le son propias. También nos nombra los tipos de outsourcing que hay en la actualidad, la evolución del mismo así como sus beneficios y sus desventajas.

Curisiosidades del outsourcing/ curiosities

The fist joke is criticizing the outsourcing when this is taken to extremes.

The second joke is criticizing the outsourcing because the worker is from India and he come from there to get the job and now his job will be outsourced to India, paradoxes of life..

The second one is without text so we think is better not to explain, and each person find in the joke his own view about outsourcing.

Outsourcing y sus consecuencias jurídicas/ and its legal consequences

http://www.expansion.com/2010/11/06/opinion/1288999622.html

Este artículo nos parece realmente interesante porque nos informa de que el Tribunal Constitucional ha dictado una sentencia que supone una gran novedad en las consecuencias jurídicas del outsourcing, limitándolo cada vez más y abriendo la puerta a los trabajadores a cometer estrategias fraudulentas cuando intuyan el fin de una contrata, ya que pueden beneficiarse si finalmente se estima la extinción nula.

http://www.poder-judicial.go.cr/salasegunda/revistasalasegunda/articulo10rev-3.htm

Creemos que este enlace explica de manera muy clara en que consiste el outsourcing y cuales son sus consecuencias en el ámbito jurídico. Debemos tener claro que se trata de una relación mercantil entre la empresa principal y el contratista; y una relación laboral entre el contratista y el trabajador.

http://internet.mtas.es/es/publica/pub_electronicas/destacadas/revista/numeros/48/Est01.pdf

Este artículo del ministerio de trabajo y asuntos sociales también nos explica de forma nítida las principales características de las contratas y subcontratas (uno de los múltiples nombres que se le ha dado al outsourcing al traducirlo al español).

http://plataformatrabajadoresperfaler.blogspot.com/2008/02/contratas-y-subcontratas-de-obras-y.html

Este enlace nos lleva a un blog que es una plataforma de trabajadores, en él se explica muy bien las contratas y subcontratas desde un punto de vista jurídico, analizándolo a partir del art.42 del E.T. , explicándonos en que consiste, las obligaciones de cada parte y la prohibición de ceder trabajadores.

http://www.outsourcing-law.com/

This page helps to all companies which want to do outsourcing, giving information about risks, legal consequences, etc.

India y el outsourcing/ India and outsourcing

Esta página explica de manera muy clara las ventajas que ofrece India en el ámbito del outsourcing: empleados de primera calidad, costes más bajos, condiciones estables, infraestructura fiable y varios años de experiencia.

http://www.outsourceprofessionalservices.com/sp/india_outsourcing.htm

This video speaks about a curious phenomenon: the outsourcing of animation in India, because it is cheaper than in Holywood.

http://www.youtube.com/watch?v=UJ_Dk8e2XLk

This page is one example more of how important is India in the outsourcing´s world, the page explains what outsourcing is, its importance and the role of India in this phenomenon.

http://www.outsource2india.com/why_india/articles/outsourcing_history.asp

Noticias sobre outsourcing/ News about outsourcing

We think this is a really interesting BBC new about outsourcing.The new explain that authorities in India are planning to set up an outsourcing unit in a jail which will employ 200 educated convicts. The idea is to ensure a good future for them.

http://news.bbc.co.uk/2/hi/south_asia/8677486.stm

Esta noticia nos habla de como el outsourcing está evolucionando y ha pasado de ser un mecanismo sólo para el control de costes a ser un movimiento estratégico para mejorar la empresa.

http://www.masterdisseny.com/master-net/atrasadas/331.php3

Esta noticia es interesante porque nos cuenta como la OIT delimita el outsourcing ya que esta modalidad protege menos a los trabajadores y se ahorra las prestaciones, los bonos y los incentivos.

http://eleconomista.com.mx/notas-impreso/empleo/2009/03/31/oit-delimita-outsourcing

Ejemplos de rúbricas/ Examples of rubrics

http://uat.okstate.edu/index.php?option=com_content&view=article&id=39
This is the Oklahoma University page and have a really good examples about different types of rubrics. If you click on the first link you can see a rubric about the writting communication, on the second link about critical thinking, on the third link about math problem solving, etc.

Rubrics-rubik

This link is a blog entry that we found very interesting because it explains rubrics in a different way: compared it to the rubix (the toy). Both share a similar name and a similar appearance.

http://kgaisford.blogspot.com/2008/04/week-six-rubrics-and-rubix.html

Esta página habla de una forma más literaria y filosófica de la rúbrica, comparándola también al cubo de rubik, explicándonos todas las fases así como complejidades que tiene la rúbrica pero concluyendo que vale la pena. Además también nos habla del tema tan actual del e-learning, del que se encarga otro grupo de compañeros en su blog.

http://hdcadena.wordpress.com/2009/11/09/rompiendo-el-silencio-gracias-cubo-de-rubik/

Curiosidades de la rúbrica/ Curiosities of rubric

The fist joke speaks about the completeness of the rubrics through the anger of a teacher because some pupils didn´t know nothing.

The second joke is a different way, humorously, to understand the meaning of rubrics and to realize that not everyone is in favor of rubrics because some experts think that knowing what my teacher is expecting of my essay is part of my job, so if the teachers give rubrics to their student is like they were doing the essay for them.

Rúbrica ¿Qué es?/ What is?

We think that this page clearly describes the meaning of rubrics. A rubric is a guideline to evaluate student´s essays using standards. With rubrics the students know the level expected since the begining so they are more motivated.

The page also explain the parts of a rubric (scale, criteria, descriptors and standards), types

(holistic or analytic, general or task specific), uses, limitations... and even examples and guidelines for using so we think is a page very complete to familiarize to the rubric´s world. http://www.utexas.edu/academic/ctl/assessment/iar/students/report/rubrics.php

Este enlace nos lleva a un documento PDF, el cual recoge información acerca del proceso de evaluación. En uno de sus apartados hace referencia a dos métodos de llevarla a cabo, por un lado están las listas de control y por el otro la rúbrica. A esta última, la define como un borrador que contiene parámetros de evaluación que permite aunar criterios, niveles de logros y descriptores. Destaca su carácter flexible a la hora de ajustarla a la práctica y menciona como uno de sus fines el facilitar la calificación del desempeño.
http://sites.google.com/site/silviacapote/Evaluacin.pdf

El siguiente enlace nos explica qué es la rúbrica, guía que intenta evaluar el funcionamiento de un alumno basado en la suma de una gama completa de criterios más bien que una sola cuenta numérica;y nos da motivos de porqué debemos utilizarla explicándonos sus ventajas.
http://www.xtec.cat/~jdiaz124/castella/wq-wq/rubrica/rubrica.htm

Bienvenidos/ Welcome

Somos Equipo3, formado por seis alumnos de Gestión de Recursos Humanos del Instituto de estudios Cajasol y éste va a ser nuestro medio de comunicación con todos aquellos que os animeis a seguirnos. En este blog trataremos en profundidad dos temas como son la Rúbrica y el Outsourcing y su aplicación en los recursos humanos. Esperamos que sea de vuestro agrado.

¡BIENVENIDOS!